• Xây dựng chiến lược Truyền thông phù hợp với mục tiêu kinh doanh và tầm nhìn của Công ty
• Quản lý việc chuẩn hóa và giám sát việc áp dụng hệ thống nhận diện thương hiệu, hình ảnh công ty trên toàn bộ các kênh và tài liệu truyền thông
• Quản lý việc sản xuất nội dung sáng tạo và tối ưu hiệu suất các kênh truyền thông (Website, Social, Nội bộ...)
• Tổ chức và chỉ đạo triển khai các sự kiện, hoạt động truyền thông bao gồm: PR báo chí, thông cáo báo chí, truyền thông sản phẩm và các chiến dịch nâng cao hình ảnh doanh nghiệp…
• Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ với cơ quan báo chí, KOLs và các đối tác truyền thông nhằm gia tăng độ phủ và uy tín thương hiệu
• Xây dựng kịch bản và quy trình ứng phó xử lý khủng hoảng truyền thông; xử lý các sự cố phát sinh, kiểm soát thông tin và giảm thiểu ảnh hưởng tiêu cực
• Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo thông điệp truyền thông thống nhất và hỗ trợ hiệu quả các hoạt động kinh doanh
• Quản lý, điều phối và giám sát hoạt động của các bộ phận thuộc Ban Truyền thông
• Báo cáo định kỳ về hiệu quả truyền thông, tình hình thương hiệu và tham mưu chiến lược cho Ban lãnh đạo

1. Thái độ/phẩm chất:

• Tư duy chiến lược, nhạy bén với truyền thông và thương hiệu
• Chủ động, quyết đoán, chịu trách nhiệm cao
• Khả năng xử lý áp lực và khủng hoảng tốt
• Chính trực, bảo mật thông tin, chuẩn mực phát ngôn

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 8–10 năm trong lĩnh vực Truyền thông/PR/Marketing
• Ít nhất 3–5 năm ở vị trí quản lý cấp cao
• Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược truyền thông và xử lý khủng hoảng
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ

3. Kỹ năng (chuyên môn, cá nhân, bổ trợ khác)

• Xây dựng chiến lược truyền thông & quản trị thương hiệu
• Quản lý chiến dịch truyền thông đa kênh (PR, Media, Digital, Internal)
• Kỹ năng xử lý khủng hoảng truyền thông
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ
• Kỹ năng phân tích dữ liệu, đo lường hiệu quả truyền thông
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xây dựng quan hệ báo chí

4. Kiến thức (chuyên môn, bổ trợ)

• Kiến thức chuyên sâu về PR, truyền thông thương hiệu, media
• Kiến thức về quản trị khủng hoảng và danh tiếng doanh nghiệp
• Am hiểu thị trường, hành vi khách hàng và xu hướng truyền thông

5. Bằng cấp (trình độ, ngành đào tạo, các khóa đào tạo khác)

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí, QTKD hoặc liên quan
• Ưu tiên có bằng Thạc sĩ hoặc các chứng chỉ chuyên sâu về Marketing/Communication

6. Yêu cầu khác (thể chất,…)

• Có mạng lưới quan hệ báo chí, truyền thông là lợi thế
• Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt trong công việc

QUYỀN LỢI

Chế độ đãi ngộ

• Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực)
• Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty..

Đào tạo – Phát triển

• Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
• Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
• Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.]\
• Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.