Xây dựng chiến lược tài chính; chiến lược huy động vốn và đầu tư tài chính

• Xây dựng chiến lược tài chính theo định hướng của CFO
• Xây dựng chiến lược huy động vốn và đầu tư tài chính theo định hướng của CFO
• Là đầu mối liên hệ, tiếp cận với các kênh tài chính, các Quỹ đầu tư, Ngân hàng, tổ chức tín dụng

Quản lý dòng tiền của Công ty bao gồm cả việc kinh doanh tiền tệ

• Quản lý dòng tiền của Tập đoàn bao gồm cả việc kinh doanh tiền tệ: gửi tiền có kỳ hạn tại các ngân hàng, tổ chức tín dụng; cho vay, thu hồi nợ đối với các khế ước vay được lãnh đạo Công ty phê duyệt
• Tham gia vào quá trình xây dựng, thẩm tra phương án tài chính của các Dự án đầu tư theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo Công ty
• Điều phối các nguồn vốn của Công ty cho các dự án hoạt động và đầu tư vào thị trường trong nước và nước ngoài

Thực hiện công tác trước và sau IPO; M&A

• Thực hiện các công tác trước và sau IPO theo định hướng của CFO
• Phối hợp với các đơn vị tư vấn hoàn thành niêm yết cổ phiếu theo các chiến lược đã đặt ra
• Xây dựng chính sách cổ phiếu quỹ, cổ phiếu ưu đãi (ESOP), các công cụ tài chính theo định hướng của CFO
• Phân tích cơ hội đầu tư M& A phù hợp với định hướng chiến lược đầu tư của Công ty

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành tài chính, kế toán, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty có quy mô > 500 nhân viên
• Kiến thức: Kiến thức về tài chính, kiến thức về IPO, M&A
• Yêu cầu khác:
  • Nói Tiếng Anh lưu loát
  • Ngoại hình sáng
  • Du học sinh chuyên ngành Tài chính, Đầu tư,…

Chế độ đãi ngộ

• Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
• Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty..

Đào tạo – Phát triển

• Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
• Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
• Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.]\
• Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
• Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...