• Đảm bảo chất lượng dự án thực thi theo đúng quy trình, quy định đã ban hành.
• Đảm bảo dự án tuân thủ tiêu chuẩn chất lượng trước khi golive

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tiếp nhận và nghiên cứu thông tin dự án
• Xác lập tiêu chuẩn, quy trình làm việc cho dự án. Phổ biến các quy trình, quy định cần tuân thủ
• Kiểm tra các tài liệu của dự án đảm bảo đáp ứng các yêu cầu theo quy trình và phù hợp với hiện trạng dự án
• Lập kế hoạch kiểm soát chất lượng cho dự án.
• Nhận diện rủi ro dự án và follow kế hoạch quản lý rủi ro của dự án.
• Tham gia họp các events của dự án: Daily meeting, sprint planning, sprint review, sprint retrospective hoạt động trong sprint, các vấn đề chưa phù hợp và đề xuất cải tiến ( nếu có)
• Audit tuần thủ QT/QĐ của dự án. Tổng hợp các vấn đề chưa phù hợp và đề xuất cải tiến(nếu có). Thực hiện follow các hành động cải tiến tới khi hoàn thành.
• Đánh giá trước golive theo quy định , đảm bảo sản phẩm đạt chất lượng.
• Follow hoạt động đánh giá ISO, CMMI theo yêu cầu cấp trên.
• Chuẩn bị hồ sơ đánh giá ISO, CMMI và follow thực hiện các điểm không phù hợp sau đánh giá.

QUYỀN HẠN

• Truy cập các thông tin liên quan tới dự án.

1. Độ tuổi: 25 trở lên
2. Giới tính: không yêu cầu
3. Trình độ học vấn: Trong các lĩnh vực như khoa học Máy tính, Kỹ thuật Công nghệ Thông tin, Quản lý Chất lượng, Kỹ thuật công nghiệp, các chuyên ngành liên quan.
4. Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
5. Kiến thức:

• Có kiến thức về quy trình phát triển phần mềm.
• Có kiến thức về xây dựng tiêu chuẩn chất lượng dự án.

      6. Kỹ năng/khả năng:

• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng làm việc nhóm và kỹ năng giao tiếp.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.
• Kỹ năng làm việc áp lực
• Kỹ năng lead cuộc họp.

      7. Thái độ:

• Tư duy tích cực
• Luôn chủ động thay đổi mới, luôn tìm tòi các ý tưởng mới, cách làm mới trong vấn đề cũ.
• Trung thực, trách nhiệm, khiêm tốn
• Quyết liệt, thực chiến, bắn đủ mục tiêu

      8. Yêu cầu khác: Khả năng làm việc trong môi trường áp lực

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

Chế độ đãi ngộ

• Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
• Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty..

Đào tạo – Phát triển

• Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
• Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
• Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.]\
• Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
• Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...