Các khóa học đào tạo về sản phẩm chuyên sâu, đào tạo về quản lý định kỳ là giúp đỡ bạn nâng cao năng lực chuyên môn, quản trị, năng lực lãnh đạo. Tất cả các Meeyer được khuyến khích tham gia các khóa học do Công ty tổ chức hoặc từ bên thứ ba.

Đào tạo quan trọng - Vào những thời điểm quan trọng trong sự nghiệp của bạn, bạn sẽ được tham gia đào tạo và rèn luyện nhằm xây dựng sự tự tin, kỹ năng và kiến thức hỗ trợ bạn trong suốt quá trình làm việc.

Đặc biệt, các chương trình đào tạo “train to trainer” hoặc “Future leader” của chúng tôi cung cấp cho các đối tác / giám đốc điều hành là công cụ vô cùng giá trị giúp gia tăng hiệu quả làm việc, lãnh đạo, dẫn dắt các Meeyer tiến về phía trước.

Mỗi người Lãnh đạo, Trưởng Bộ phận tại Meey Group sẽ là những cố vấn nghề nghiệp cho bạn bằng cách truyền lửa định hướng, đặt ra các mục tiêu về hiệu suất làm việc hợp lý. Trong suốt quá trình thực tập, bạn sẽ được khuyến khích tham gia những buổi đào tạo, workshop định kỳ về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và kinh nghiệm làm việc trong nhiều lĩnh vực: công nghệ, bất động sản, truyền thông & marketing, thiết kế đồ họa v.v..

Lộ trình nghề nghiệp của Meey Group xây dựng với mục đích giúp các CBNV có thể định vị bản thân hiện tại và thấy rõ từng phát triển trong tương lai. Mỗi Bộ phận đều có bộ tiêu chí, tiêu chuẩn và công cụ hỗ trợ riêng giúp bạn đạt được mục tiêu nghề nghiệp đã đặt ra. Trên lộ trình đó, bạn vẫn được tạo điều kiện để linh hoạt thay đổi bản thân nhằm gia tăng đóng góp của mình cho Công ty, điều chỉnh mục tiêu hiệu suất, định hướng nghề nghiệp với các cố vấn nghề nghiệp của mình.

Nhân sự tại Meey Group luôn tuân theo quy tắc “70-20-10”. 70% sự phát triển nghề nghiệp của bạn tại Meey Group sẽ đến từ cách bạn làm việc với đối tác, 20% đến từ các mối quan hệ mà bạn xây dựng trong công việc và 10% đến từ các khóa học và đào tạo. Ban Lãnh đạo Meey Group luôn tôn trọng, ghi nhớ và tạo điều kiện để bạn học hỏi, phát triển mỗi ngày một cách khoa học nhất.